TECHNICIEN(NE) D’ENTRETIEN D’AÉRONEFS

Laflamme Aéro Inc. est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) d’entretien d’aéronefs (TEA/AME) pour se joindre à notre équipe.

Description du poste

Se rapportant au Directeur des Opérations Aériennes, les principales responsabilités et tâches sont :

  • Maintenir les appareils (hélicoptères télépilotés de catégorie B) en état de vol;
  • S’assurer que le travail accompli sur tout appareil ou composant de celui-ci soit en conformité avec les normes recommandées, le Règlement de l’aviation canadien et les politiques et procédures de l’entreprise;
  • Participer aux essais en vol;
  • Participer au développement du programme de maintenance du LX300;
  • Participer au développement de la formation pour la maintenance du LX300.
  • Participer au développement et à la documentation des techniques d’assemblage des produits de l’entreprise;
  • Rédiger des manuels et procédés de maintenance.
  • Participer à la fabrication des appareils au besoin;
  • Respecter les budgets et les échéanciers.

Qualités recherchées

  • Capacité à travailler sur des tâches nécessitant un excellent jugement et de la vivacité d’esprit;
  • Capacité à prendre des initiatives;
  • Souci du détail développé;
  • Capacité à déceler des erreurs ou omissions;
  • Sens de l’organisation et méthodique.

Profil recherché

  • Technique en entretien d’aéronef ou équivalent;
  • Doit posséder une licence de technicien d’entretien d’aéronefs en vigueur (TEA/AME), reconnu par Transport Canada;
  • Maîtrise de Microsoft Word et Excel;
  • Langue parlées et écrites : français ou anglais;
  • Capacité à travailler à l’extérieur;
  • Capacité à soulever des charges maximales de 70 lb;
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience comme AME ou apprentis AME, préférablement sur hélicoptère.

Avantages

  • Projet novateur : le LX300 est l’un des plus gros drones de type hélicoptère au monde;
  • Petite équipe très dynamique et mobilisée;
  • Possibilités de voyager occasionnellement à l’international;
  • Possibilités d’avancement au sein d’une PME en forte croissance.

Conditions

  • Salaire à discuter selon expérience et qualifications;
  • 40 heures par semaine;
  • Travail à partir du siège social de Saint-Joseph-de-Coleraine.
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